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山西航空產業集團有限公司三級管理人員內部競聘公告

文章來源:時間:2020-09-18 17:04:12


朔州機場將于2020年9月28日開工,為保證項目順利開展,現開展建設項目部工程負責人競聘,根據省國有資本運營有限公司《關于<山西航空產業集團有限公司“六定”改革實施方案>的批復》(晉國資運營函〔2020〕257號)、《山西航空產業集團有限公司管理人員選拔任用辦法》,山西航空產業集團有限公司部分三級管理人員內部競聘工作事宜公告如下:

一、競聘崗位及職數

朔州機場工程部項目工程技術主管/副主管1名

朔州機場工程部飛行區工程部主管/副主管1名

朔州機場工程部航站區工程部主管/副主管1名

二、競聘范圍、方式

集團公司符合條件的在崗員工均可報名參加。

采取競爭上崗方式進行。如競聘報名人數只有1人,形不成有效競爭時,該崗位自然流聘。對于流聘的崗位,由后勤保障中心黨委重新制定工作方案,采用民主推薦方式開展管理人員的選拔任用工作。

三、選拔崗位條件

(一)基本條件

1.堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定踐行“兩個維護”,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題,堅持講學習、講政治、講正氣,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策,在工作中能做出突出的工作實績。

3.堅持解放思想,與時俱進,認真調查研究,能夠把黨的方針、政策同本部門的實際相結合,求真務實,卓有成效地開展工作。

4.有強烈的事業心和責任感,有實踐經驗,有勝任干部工作的組織能力、文化水平和專業知識。

5.堅持原則,敢抓敢管,依法辦事,清正廉潔,密切聯系群眾,自覺接受黨和群眾批評和監督,加強道德修養,講黨性、重品行、作表率,帶頭踐行社會主義核心價值觀,反對官僚主義,反對濫用職權、謀求私利的不正之風。

6.堅持和維護民主集中制原則,有民主作風,有全局觀念,善于團結同志、集中正確意見。

7.認同公司企業文化,弘揚公司企業精神。

8.具有正常履行職責的身體條件。

(二)具體條件

1.年齡要求:男不超過54周歲,女不超過49周歲。

2.任職要求:

初次提拔到三級正職崗位的,應具有三級副職崗位兩年(含)以上任職經歷;未滿兩年的,應具有三級副職崗位(滿一年)和班組長崗位或機關崗位(集團機關、二級單位機關)累計五年(含)以上工作經歷。

初次提拔到三級副職崗位的,應當具有三年(含)以上司齡且具有兩年(含)班組長崗位或一年(含)機關崗位(集團機關、二級單位機關)工作經歷;未設置班組長的單位(部門),司齡需滿四年(含)。

3.學歷要求:具有國家認可的大學專科(含)以上文化程度。

4.項目工程技術主管/副主管需具有中級及以上職稱或具有民航一級建造師資格,有機場建設項目負責人、技術負責人工作經歷、有機場建設、改擴建工作經驗者優先。

5.飛行區工程部主管/副主管需具有中級及以上職稱或具有航管系統執照資格,有機場飛行區場道、航管等類似工程施工、管理經驗,具有機場建設項目負責人工作經歷者優先。

6.航站區工程部主管/副主管需具有中級及以上職稱,有機場航站區等類似工程施工、管理經驗,具有機場建設項目負責人工作經歷者優先。

四、競聘程序

(一)報名

報名人員在發布競聘通知起3個工作日內,向集團公司組織人事部(集團公司辦公樓東116室,聯系電話:0351-5605327)提交以下書面材料:《朔州機場建設項目部三級管理人員公開競聘報名表》、《家庭成員及重要社會關系信息采集表》(詳見附件),并通過辦公網將電子版發送至集團公司組織人事部,每人最多可填報1個崗位。

(二)資格審查

集團公司組織人事部門和競聘領導組辦公室負責對競聘人員進行資格審查,“三齡兩歷一身份”、專業技術職稱、職業技能等級均以人事檔案中的記載為準,如有新的學習經歷需在報名時提交相關學歷檔案材料。

資格審核未通過人員不得參加競聘面試。

(三)競聘面試

競聘工作領導小組統一組織面試,主要內容為自我陳述和現場問答,自我陳述時間不超過8分鐘,面試總時間每人不超過30分鐘,面試成績現場公布,并按照競聘人數與職位數2:1比例確定初步人選,提交后勤保障中心黨委研究。

后勤保障中心黨委根據面試結果,結合組織日常了解,按照1:1比例擇優確定會議推薦人選(屬于同職級崗位競聘的,按程序聘任)。

(四)會議推薦、民主測評

競聘工作領導小組在人選所在單位開展會議推薦、民主測評。

(五)組織考察

競聘工作領導小組采用個別談話方式,全面了解掌握人選德、能、勤、績、學、廉等有關方面情況及主要優缺點,形成考察材料,提出任用建議提交后勤保障中心黨委。

(六)集體討論決定

后勤保障中心黨委按照議事規則對考察結果進行討論研究,集體研究確定公示人選。黨群工作部編發三級管理人員選拔任用專題紀要,并存檔。

(七)公示

后勤保障中心黨群工作部對擬聘任人選進行5個工作日的公示。

(八)聘任

公示無異議后,由后勤中心黨委指定專人進行任前談話后聘任,聘期三年。

五、競聘工作領導小組

組  長:鄭文萍

副組長: 王亞南  安憲章

領導組成員由組織人事部和后勤保障中心相關人員組成,領導組下設辦公室,辦公室設在后勤保障中心黨群工作部。

六、其他事項

(一)本次競聘面試,由后勤保障中心黨委按照崗位職責統一建立題庫,具體題目在面試時隨機抽取。

(二)為確保競聘工作的公開透明,進一步加強選人用人工作的輿論監督和群眾監督,競聘面試環節將邀請后勤保障中心部分職工代表參加旁聽,并對面試結果及相關工作進行現場評議。

(三)本次競聘嚴格執行選人用人工作紀律,堅決杜絕跑官要官、說情打招呼、拉票賄選等不正之風。如發生上述情況,將依紀依規嚴肅查處,并取消報名人員競聘資格且三年內不得提拔使用。 


附件1:朔州機場建設項目部工程負責人公開競聘報名表.docx

附件2:家庭成員及重要社會關系信息采集表.xls


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